Jak stać się organizacją eksperymentującą?Kultura organizacyjnaCzy można stać się organizacją eksperymentującą? Czy to jest trudne? Co jest potrzebne?Marek Naumiuk | 05 Paz 2020Czytaj całość
Organizacja zwinna w 100%Kultura organizacyjnaCzy istnieje organizacja w 100% zwinna? Jedne są trochę bardziej, inne trochę mniej zwinne. A tak całkiem zwinne?Marek Naumiuk | 03 Lip 2020Czytaj całość
O zaufaniu i wiarygodnościUmiejętności menadżerskieCo potrzeba szefowi by zaangażować swoich podwładnych do współzarządzania?Marek Naumiuk | 24 Lut 2020Czytaj całość
Misja i Wizja - takie tam bzdurkiZarządzanie ZmianąMisja i wizja nie musi być pustym sloganem.Marek Naumiuk | 03 Paz 2017Czytaj całość
Zmiana kultury organizacyjnej na kulturę coachingowąZarządzanie ZmianąJak zwinnie można zmieniać kulturę organizacyjną?Marek Naumiuk | 11 Lip 2017Czytaj całość
FIKA w zarządzaniu zmianąUmiejętności menadżerskieJak picie kawy wspiera zarządzanie.Marek Naumiuk | 04 Lip 2017Czytaj całość
Best before - czy pracownik ma termin przydatności w sytuacji zmiany?Zarządzanie ZmianąRekrutacja nie jest jednorazowym aktem. Ma konsekwencje.Marek Naumiuk | 20 Cze 2017Czytaj całość
Szklana kula i czarny kotZarządzanie ZmianąPodejmowanie decyzji nie jest łatwe. Kilka wskazówek jak robić to z głową.Marek Naumiuk | 11 Kwi 2016Czytaj całość
Strażacy czy podpalacze (zaangażowania)?Zarządzanie ZmianąJak ważne są dziaania by wzbudzić i utrzymać zaangażowanie pracowników.Marek Naumiuk | 19 Lut 2016Czytaj całość