To tylko 16% czyli Rogers robi "robotę".
Wprowadzając zmiany często skupiamy się na tych, którzy je negują. A to jest błąd. Poza tym jest ich tylko 16%.
Marek Naumiuk | 12 Lip 2021
Zmiana kultury organizacyjnej na kulturę coachingową
Jak zwinnie można zmieniać kulturę organizacyjną?
Marek Naumiuk | 11 Lip 2017